新加坡拟聘用260,000万名外劳，以解决劳动力短缺问题。 技术专业人士是最紧缺的

亮点：新加坡邀请260,000万外劳

• 新加坡将推出新的积分系统 - COMPASS
• 新加坡将新增 18,000 名金融科技劳动力。
• 2023年24月，260,000个月时间，扩大到17,000万； 四年后，这个数字将增加到XNUMX多人。
• 对软件开发人员、销售和合规专家、银行、工程、人工智能工程师和产品经理的需求将会增加。

 

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其他国家不同劳动力短缺的详细信息：

新加坡将新增 18,000 名金融科技劳动力。 现在是在亚洲金融中心寻找工作的绝佳时机。 香港和阿布扎比正在寻找合格的专业人士。 新加坡推出了一种新的积分系统，称为 COMPASS。

 

香港推出工作签证，供著名大学毕业生申请在香港工作。 凭借此签证，即使手头没有工作机会，个人也可以居住 24 个月。 今年前100,000个月，该市发放了2万份工作许可证，几乎是去年的1倍。

 

新加坡同样是吸引 IT 与软件、银行和工程领域的游戏的一部分。 新加坡前三个季度的交易额仅为 1 亿美元。

第二年，5.5年2021亿美元，2.6年2022亿美元。2023年24月，260,000个月，扩大到17,000万； 四年后，这个数字将增加到XNUMX多人。 对软件开发人员、销售和合规专家、银行、工程、人工智能工程师和产品经理的需求将会增加。

以前，加密货币是一个令人兴奋的话题，但它不像以前那么有趣。 但新加坡中央银行仍然对通过与摩根大通公司、花旗集团和 T Rowe Price Group Inc. 等公司合作来将金融资产代币化非常感兴趣。 拥有紧缺技能的申请人以及为新加坡战略经济做出贡献的公司优先事项将为其总分赢得奖励积分。

 

此前，在新加坡获得工作签证是一件很困难的事情。 目前，新加坡已为外国工人在新加坡工作提供了便利。 

 

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