在加拿大有 1 万个职位空缺 150 天； XNUMX月失业率降至历史新低

1 月份失业率创历史新低，超过 XNUMX 万个职位空缺

• 自1年2022月以来，加拿大仍有超过5.2万个职位空缺，XNUMX月份失业率降至XNUMX%
• 九月份两种工作类型（兼职和全职）的就业情况变化不大
• 15月份24-25岁男性和54-XNUMX岁核心年龄女性的就业人数有所增加
• 九月，马尼托巴省、新不伦瑞克省、不列颠哥伦比亚省和新斯科舍省四个省的医疗保健、教育服务和社会援助领域的就业最大化

XNUMX月就业率上升

 15月份兼职和全职就业人数稳步增长。 年龄在 24 至 25 岁之间的年轻男性求职者的就业率以及 54 至 XNUMX 岁女性的就业率也有所增加。

公共部门的招聘工作于 5.2 月份上调。 平均小时工资也上涨了5.2%。 然而5.4月份失业率有所下降，从XNUMX%上升至XNUMX%。

公共部门就业反弹

35,000 月份公共部门的雇员人数增加了 0.8 人，增幅为 30.4%。 教育服务占公共部门雇员的近三分之一 (XNUMX)。 除此之外，自营职业也比往年有所增加。

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平均时薪上涨5.2%

5月份，员工平均小时工资从5.2%提高到1.57%。 可以表示为 +$31.67 至 $XNUMX

住宿和餐饮服务的平均小时工资高达+8.7%。 同一行业中，安大略省和魁北克省的最低工资分别上涨了13.2%和8.1%。

这些平均小时工资的增长基于多种因素，包括工资增长、行业就业和职业。

该表代表了支付/工资相对增加的各个行业。

高薪行业	XNUMX月平均工资	平均工资百分比增加
施工	+109,000； +10.0%	7.50%
专业、科学、技术服务	+56,000； +4.4%	9.10%

 

男性和女性的失业率

一些女性的失业率有所下降，而一些男性的失业率则有所上升。 下面提到的表格将详细解释它。

女性	年龄	失业率（%）
女青年	15-24	8.80%
核心老年女性	25-54	-0.2％至4.3％
老年妇女	55岁以上	-0.5％至4.7％

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加拿大省提名计划汇总 2022 年 XNUMX 月

男性	年龄	分数百分比
男青年	15-24	10.80%
核心老年男性	25-54	4.50%
老年男性	55岁以上	4.60%

各部门的就业增长

一些行业和省份的就业人数有所增加。

46,000 月份教育服务增加了 3.2 人，增幅为 XNUMX%。 尽管就业增长出现在六个省份，但以下两个省份位居榜首。

各省	员工人数增加	就业增加百分比
安大略	17000	0.031
不列颠哥伦比亚省	12000	0.063

24,000 月份，医疗保健和社会援助领域的就业人数增加了 0.9 人，增幅为 XNUMX%。

24,000 月份从事医疗保健和社会援助工作的人数也有所增加（+0.9 人；+XNUMX%），这是七个月来的首次增长。

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XNUMX月份四省份就业最大化

XNUMX 月份，马尼托巴省、新不伦瑞克省、不列颠哥伦比亚省和新斯科舍省的就业率实现了最大化。 尽管安大略省和爱德华王子岛等省份的就业增幅较小，但所有省份的就业增幅均有所增加。

各省	就业增加	就业增长百分比	失业率下降
不列颠哥伦比亚省	33,000	0.012	4.30%
温哥华	28,000	0.018	3.90%
马尼托巴	6,900	0.01	4.50%
新斯科舍省	4,300	0.009	-
新不伦瑞克	2,900	0.008	-

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