雇主如何加强加拿大工人移民

加拿大因其在 COVID-19 大流行期间所表现出的韧性而受到赞扬。加拿大移民，即使有限制，仍然为愿意在加拿大生活、学习和工作的有志者提供了机会。但要增加技术移民的涌入，还有更多工作要做，这些移民是该国各省雇主急需的。

目前，仅允许必要旅行的旅客进入加拿大。此外，只有从事医疗保健等基本工作所需的移民才被允许抵达加拿大并工作。为了更大的经济利益，加拿大最好加快外国基本工人的到来，加拿大雇主应该了解这样做的方法。

以下是给加拿大雇主的一些建议：

了解新规则和规范

基本上，加拿大有一套适用于想要招聘技术外国人作为 TFW 的加拿大雇主的规范。有必要了解管理这一过程的规则如何受到 COVID-19 大流行的影响。

根据新规定，移民流程以加拿大政府行政命令为指导，主要适用于两类移民：

• 从美国旅行
• 从美国以外的国家旅行

最近，来自任何外国（包括美国）的旅行者都必须满足 2 个标准：

• 旅行的目的必须是必要的或非随意的
• 如果旅行者来自美国以外的任何其他国家，他/她必须至少满足前往加拿大旅行广泛授予的例外情况之一。这将包括根据《移民和难民保护条例》对基本服务提供商的豁免。

利用邻国优势：美国

几十年来，加拿大与美国的关系一直是合作关系。考虑到邻国有一个强有力的朋友的优势，与其他国家相比，加拿大对美国给予了特别的考虑。

• 来自美国的旅行者不必作为必要的外国工人抵达加拿大，尽管旅行的目的必须是必要的、非自由裁量的。
• 来自美国的外籍工人可以向加拿大 POE 申请在加拿大工作的签证。这又取决于旅行的本质。
• 除美国公民外，居住在美国并拥有美国工作签证或美国双重国籍等身份的外国人也可享受上述豁免。
• 美国公民不需要生物识别验证即可获得加拿大工作签证。

理解“本质”

加拿大雇主必须坚持政府关于“必要”的含义，即不断吸引熟练的外国工人来填补空缺。 “必要外籍工人”的定义要求候选人：

• 在 10 个被认为至关重要的基础设施部门中的任何一个部门工作
• 执行该部门认为重要的职能

这10个部门是：

• 能源和公用事业
• 生产
• 健康管理
• 政府
• 金融
• 交通
• 实现安全
• 食品
• 信息与通信技术
• 水

了解临时规则

加拿大雇主有必要充分了解为应对 COVID-19 大流行而实施的临时规定。这些包括：

• LMIA 是加拿大雇主招聘 TFW 的一个主要因素。雇主必须满足的具体要求之一是最低广告要求。雇主必须证明他/她无法招聘加拿大人，因此试图招聘 TFW。自 2020 年 XNUMX 月起，ESDC 免除了某些 NOC 的广告 LMIA 最低要求。
• IRCC 暂时豁免从事某些基本职业的某些类别的 TFW 在抵达加拿大之前提供生物识别信息。这是考虑到由于新冠肺炎 (COVID-19) 疫情，世界各地建立了大量的生物识别收集中心。这里涉及的 TFW 包括以下领域的工人：
  • 医疗保健行业
  • 农业和农产品部门
  • 卡车司机

强调“本质”

在移民流程的每个步骤中，加拿大雇主必须确认 TFW 将提供必要的服务。这包括以下阶段：

• 提交 LMIA 申请
• 申请 TFW 工作许可证
• 完成工作许可证的体检阶段

重新做广告

截至目前，ESDC 要求所有待定的 LMIA 的招聘工作应在当前劳动力市场的普遍条件下进行。 ESDC将联系在15年2020月XNUMX日之前发布招聘广告的雇主，并要求他们重新发布这些广告。通过重新发布广告，雇主将满足当前的招聘要求，并帮助 ESDC 审核其申请。

跟进

建议雇主监控其 LMIA 申请的状态，以便他们可以轻松地进行不同的步骤。因此，如果 ESDC 的处理时间超过标准处理时间，例如收入最高 10% 的工作/职位需要 10 天，雇主最好跟进。

此外，致电当地议员解释情况并寻求支持可以帮助避免延误或加快申请流程。

完成警方许可

确保获得必要的警方许可，申请人必须亲自到场并留下指纹。由于 COVID-19 导致许多人无法亲自到场，因此建议他们在设施开放或可进入时尽快获得必要的许可。

制定隔离计划

任何进入加拿大的外国工人都必须接受 14 天的隔离。为此，候选人必须制定隔离计划。必须向边境 CBSA 提交的有关自我隔离/检疫计划的信息包括：

• 工人隔离期间居住的地方
• 工人前往住处的计划
• 自我隔离期间采购食物、药物、必需品等的来源和方法
• 确认工人在自我隔离期间不会与任何弱势群体接触

某些省份的自我隔离要求和豁免情况略有差异。但他们不会改变更广泛的要求。

家庭移民

雇主必须预见并准备好接待加拿大的外国基本工人及其家庭成员。如果外国基本工人的配偶与主申请人一起在加拿大申请工作许可证，则该配偶将有可能进入加拿大。如果主申请人获得工作许可证批准，这是可能的。

尽管重要的外籍工人目前暂时可以免于提供生物识别信息，但他们的家人却不能。此类家庭成员包括配偶和 14 岁以上的受抚养人。此外，即使在获得工作许可证后，家庭成员也必须证明他们前往加拿大的目的是出于必要的非自由裁量目的。

那些试图抵达加拿大与在加拿大拥有有效身份的家庭成员团聚的配偶可以获得 IRCC 的书面授权。然而，该家庭成员必须长期移居加拿大。

如果你发现这个博客很吸引人，你可能还会喜欢……

为什么是加拿大？思考和决定迁移的快速指南

请注意：

TFW – 临时外劳

POE——入境口岸

LMIA-劳动力市场影响评估

ESDC - 加拿大就业和社会发展

NOC——国家职业代码

MP——国会议员

CBSA - 加拿大边境服务局