加拿大投入资金确保临时工人的福利

加拿大为解决困扰移民部门的问题所采取的措施值得称赞。 他们为确保在 COVID-19 危机期间持临时签证在加拿大工作的人的福利而采取的措施也值得赞扬。

加拿大正在为雇用外国工人的雇主提供资金。 这是为了帮助他们遵守针对新工人的强制性 COVID-19 措施。 50 万美元的资金将帮助雇主遵守现行的健康法规。 遵守这些规定将确保外国工人在两周的隔离期间保持安全。

防止 COVID-19 传播被视为雇主和临时外籍工人的共同责任。 即使现在也允许工作许可证持有者来加拿大。 这是由于它们在食品行业中不可或缺的作用。

外籍工人到达入境口岸后必须隔离或自我隔离 14 天。 政府将从 15 年 2020 月 2 日起更加严格地实施该措施。任何没有新冠症状但无法解释可信隔离计划的回国旅客将不得不在酒店度过两周。

雇主应为工人提供交通和住宿。 他们应该能够获得食物和基本卫生用品。

政府将为雇主提供每名临时外籍工人最高 1,500 美元的补助。 这一步骤是为了确保充分满足公共卫生要求。 这笔资金的条件是雇主没有违反 14 天协议。 他们也不会违反任何其他公共卫生命令。 该计划将持续到《检疫法》生效并遵守隔离协议为止。

持有加拿大工作签证的雇主和工人如果不遵守规定，可能会面临罚款、监禁或两者兼施。

甚至在大流行发生之前，食品行业就面临着劳动力短缺的问题。 尽管农业部门每年吸引约 60,000 名外国工人，但仍有约 15,000 个职位空缺。

临时外籍工人是加拿大关键部门的重要劳动力。 其中包括蔬菜和水果农场以及海鲜和肉类加工厂。

农业部门的外籍工人占根据临时外籍工人计划抵达加拿大的总人数的 60% 以上。

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