加拿大1年第一季度职位空缺创历史新高2022万个

概述：

根据加拿大统计局的数据，加拿大的职位空缺增加至新纪录，除三月份的两个省外，加拿大所有十个省份的带薪职位均有所增加。

主要特点：

• 职位空缺率为5.9%，与2021年XNUMX月的记录相似
• 在工资就业方面，就业、工资和工时调查（SEPH）中领取工资和福利的雇员增加了 118,100 人
• 即使在大流行之前，9,600年2020月零售业就列出了XNUMX个就业机会
• 放宽疫情限制的同时吸引就业机会
• 魁北克省的酒店业猛增，20,400 年 2022 月在食品服务和住宿领域新增 XNUMX 个带薪工作岗位
• XNUMX月份零售业就业新机会
• TFWP 和 IMP 是雇用外国人的两种主要方式

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22.6月份职位空缺增加186,400%，职位空缺超过60.5个。 去年同月，382,000 个职位空缺率高达 XNUMX%。

职位空缺率提供了加拿大所有空缺职位除以所有就业机会的估计数。 5.9 月份职位空缺率为 2021%，与 XNUMX 年 XNUMX 月同样创下历史新高。

放宽疫情限制的同时吸引就业机会

人口和统计服务机构促进加拿大有偿就业的增加，以放宽疫情限制。

统计数据指出：“118,100 年 0.7 月，从雇主那里领取福利或工资的雇员人数增加了 2022 人（XNUMX%），这是通过就业、工资和工时调查 (SEPH) 作为工资就业来衡量的”加拿大。

工资就业的增加与公共卫生措施的持续放松同时发生。 剩余的产能限制一直在影响业务运营，一般会在 2022 年 XNUMX 月的前两周解除。

加拿大曼尼托巴省、萨斯喀彻温省和新斯科舍省等省份是唯一经历有偿工作变化的省份。 然而，20,400 月份，魁北克省的酒店业猛增，在食品服务和住宿领域新增了 XNUMX 个带薪工作岗位。

103,400月份，服务业新增就业岗位0.7万个，增长46,200%。 同月，食品服务和住宿行业增加了 14,800 个带薪就业岗位，零售业增加了 XNUMX 个就业岗位。

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XNUMX月份零售业就业新机会

2020年，甚至在疫情爆发之前，9,600月份零售业就列出了XNUMX个就业机会。 除曼尼托巴省和安大略省外，其余省份XNUMX月份零售业就业岗位均较XNUMX月份有所增加。

与所有行业相比，公用事业行业的平均周收入每年增幅最高。 其次是金融和保险以及专业、科学和技术服务，增长了 XNUMX%。

TFWP 和 IMP 是雇用外国人的两种主要方式

临时外籍工人计划（TFWP）和国际流动计划（IMP）是雇主雇用外国人的两种基本方式。

全球人才流 (GTS) 是 TFWP 的一部分。 正常办理情况下，两周内即可完成加拿大工作许可和签证申请手续。

雇主可以通过以下方式邀请外国人担任空缺职位： 快速入境系统，在线接受移民申请。

符合资格的申请人必须根据参与的省级移民计划或三个联邦移民计划之一向快速通道池提交在线资料，称为意向书（EOI）。

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