德国新移民规则最有利于非欧盟工人

德国正在采取措施解决劳动力空缺问题。劳动力需要合格的工人。为此，该国正在邀请非欧盟国家的人们。这些人是想在海外工作的人。德国的签证规定对他们来说更具吸引力。

希望在德国工作的非欧盟国民现在可以利用新的德国技术移民法案。该规定已于 2 年 2020 月 6 日生效。新规定允许非欧盟国民在德国获得原本可以由德国人或欧盟国民填补的职位。它允许外国人来德国寻求工作的最长期限为 XNUMX 个月。新规则为来自非欧盟国家的合格工人进入德国劳动力市场提供了更容易的机会。

新移民规则的另一个目标是增加德国劳动力人口。为此，必须填补由于缺乏技能和工人而出现的许多职位空缺。针对合格的非欧盟国民的规则有许多重要的变化。

合格专业人员的定义

新法律扩大了被视为来德国工作的合格专业人士的名单。具有职业培训资格的非欧盟国民也被视为合格的专业人员。该资格必须经过至少 2 年的培训课程后获得。与拥有高等教育学位的人一样，这些人也有资格在德国寻找工作。

除此之外，为了允许工人在德国工作，他/她必须满足以下条件。

• 工人必须拥有德国相关机构正式认可的外国资格
• 工人应拥有德国雇主在其工作领域提供的工作合同/录用通知

到目前为止，非欧盟工人不允许获得德国或欧盟国民可以填补的工作。联邦就业局已停止在这方面实行这种优先顺序。

新规定也扩大了外国工人的就业领域。这允许外国工人从事与其职业相关的工作。它不一定属于他们的研究领域。他们还可以从事非强制性高等教育学位的工作。他们也可以从事与其资格相关的其他职业，但不包括辅助和半熟练职业。为此，通常需要非学术的职业资格。

持有职业资格的合格专业人员是指经过非学历培训的人员。现在，他们的就业不仅限于面临缺乏熟练欧盟国民的工作。

德国新的六个月求职签证

现在，非欧盟国民可以移居德国寻找工作不超过 6 个月。他们只需要获得德国相关机构认可的资格即可。

外国工人可以申请德国求职签证，如果

• 他们有足够的资金来维持逗留期间的生活
• 他们的德语知识至少达到欧洲共同语言参考框架 B1 级

6个月的签证允许持有人每周最多工作10小时。这将使潜在工人和他们的潜在雇主能够决定他们是否适合彼此。

在德国培训和发展技能

此前未能成功获得德国签证的人可能存在资格不够的问题。他们现在可以持培训和技能发展签证抵达德国。然而，他们必须满足具备必要的德语技能的条件。根据欧洲共同语言参考框架，语言技能必须达到 A2 级。

这种签证可以让您获得居留许可。有效期为 18 个月，可再延长 4 个月。签证持有人还可以在签证有效期结束前申请培训、学习或工作居留许可。

作为实习生到达德国

新规定允许非欧盟学生在德国寻求培训，如果他们

• 年龄小于 25 岁
• 拥有 B2 水平的德语语言知识
• 能够在经济上养活自己

为了这个机会，他们必须

• 出示国外德国学校的毕业证书，或
• 出具毕业证书，赋予他/她接受高等教育的权利

外国人还可以持有职业培训课程居留许可参加德语课程。该课程可以是一般性的或与职业相关的。

改变居留身份让学生更容易

德国的学生现在可以比以前更轻松地转换居留身份。他们可以开始职业培训。然后，他们可以获得居留许可来参加此类课程。否则他们可以获得一份合格专业人士的工作。他们可以在学习或接受职业培训时做到这一点（视条件而定）。

在德国完成职业培训课程的外国人可以申请永久居留许可。他们可以在德国用两年的时间做到这一点。这与适用于毕业生的时期相同。

雇用非欧盟工人的公司的变化

根据新的移民法，在欧盟以外雇用工人的公司可以遵循更简单的程序和规则。这些便利措施包括加快合格专业人员的程序。这是通过德国的相关外国人登记处完成的。该过程的工作原理如下：

• 首先，招聘公司和外国人登记机关达成协议。它必须包括程序、截止日期、当事人和授权书。它还必须说明雇主、合格专业人员和相关当局的义务。
• 其次，外国人登记办公室得到联邦就业局的批准。这会在几个期限内发生。
• 如果满足所有条件，办公室就会向雇主发出预先批准。然后雇主批准合格的专业人员。

然后，合格人员将按照程序从其居住国获得德国就业签证。

电子竞技签证

现在，根据新规定，即使是电子竞技运动员和教练也可以申请签证。该签证将允许他们来到德国并获得在该国工作的居留许可。为此，不需要德国联邦就业局的批准。申请人必须满足以下几个条件：

• 他们必须年满 16 岁
• 其工资不得低于法定养老保险收入标准的50%。

运动员的运动资格或教练的专业能力可由德国体育联合会和负责该运动的中央协会确认。这将通过机构之间的相互协议来实现。

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