2022 年就业前景 - 在加拿大工作可以获得的机会

愿意在加拿大工作的外国人的就业前景 加拿大工作签证 或者PR签证在2022年看起来相当光明。如果您热衷于探索加拿大的就业情况，这里我们为您介绍2022年加拿大的就业前景。

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加拿大各个工业部门都需要大量熟练的专业人员。 因此，从我们将在这里与您分享的2022年就业前景信息中，您可以对您所在工作领域在加拿大的就业前景有一个明智的评估。

IT 

加拿大的 IT 工作将继续成为自动化、远程工作和虚拟商务等日益流行的实践的关键角色。 越来越多的公司愿意为在加拿大工作的员工采用远程或混合工作文化。

但是，那些希望从内部体验更多加拿大的移民，被知名 IT 公司聘用的人，会更愿意抓住加拿大的机会，搬到这个国家。

加拿大IT专业人员的平均年薪约为66,000美元。

软件

到 2022 年，软件将成为为加拿大企业和政府机构提供可扩展和可持续解决方案的主导行业。将需要大量合格的软件专业人员，包括软件工程师和软件程序员从海外到加拿大工作。 最受欢迎的职位包括软件开发人员、数据库分析师、网络工程师和业务系统分析师。

工程师

据预测，到 2028 年，加拿大工程行业将增加约 12,000 个工作岗位。 2022 年，我们将踏上实现这一目标的充满热情的旅程。最终，在遏制新冠疫情大流行方面取得巨大进展后，一切将恢复正常。 新工程学科的出现以及这些工作领域对技术人员的需求将为受过教育、具有工程技能的移民带来巨大的机会。

工程专业人员的平均年薪约为 82,000 美元。

金融 

区块链、人工智能、云计算等革命性技术的不断发展将涉足商业和贸易的金融领域。 对准备过渡到金融科技新技术实施的年轻金融专业人士的需求将会很大。

到2028年，金融领域将创造约23,000个新就业岗位。 随着 COVID-2022 大流行得到控制，该行业将在 19 年以更快的速度实现这一目标。

金融专业人士的平均年薪约为 60,000 美元。

人力资源

在加拿大，公司采取了将远程工作选项与人力资源职能创新技术解决方案相结合的方法。 鉴于员工在新冠肺炎 (COVID-19) 疫情后有多种职业选择，他们现在优先考虑员工敬业度。 由于他们将雇用更多员工，因此需要一支高效的人力资源队伍来监督招聘流程。 这将是海外人力资源专业人士可以抓住的最佳机会。

人力资源专业人员的平均年薪约为 52,000 美元。

医疗

2022 年将是复苏的一年，国际旅行将恢复，旅游业将再次吸引持加拿大访问签证抵达加拿大的人们。 加拿大政府还将实施旅游和酒店业复苏计划。 该计划将为旅行社、餐馆、旅行社和酒店提供工资和租金补贴。 补贴可能高达75%。

加拿大复苏招聘计划等辅助计划将帮助酒店企业重新雇用工人并创造新的就业机会。 因此，酒店专业人士需要跟踪并保持更新，以了解新的工作机会。

酒店业专业人士的平均年薪约为 58,000 美元。

健康防护

到2022年，医疗保健职业无疑将成为加拿大最繁荣的职业之一。这为外国医疗保健专业人员提供了大量在加拿大找到高薪工作的机会。 护士、外科医生、心理学家和医生等职位将变得更加重要，并在 2022 年出现大量职位空缺。

医疗保健专业人员的平均年薪约为 98,000 美元。

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