LMIA将于2022年实施，雇用外国人在加拿大工作

您正在考虑在加拿大海外就业吗？ 然后，您必须注意，需要熟练/半熟练外国工人的加拿大雇主可能必须明确声明他们需要外国人，因为本地人口中没有足够的熟练工人。 如果您要持工作许可证移民到加拿大工作，您的加拿大雇主提供的工作机会必须得到 LMIA 的支持。

什么是 LMIA（劳动力市场影响评估）

加拿大的政策是，如果加拿大雇主愿意招聘有技术的外国人，就不应以牺牲加拿大本土人才为代价。 因此，LMIA 是对愿意招聘外国工人在加拿大工作的雇主的一种检查。

当外国雇主为选定的外国工人申请工作许可证时，该雇主必须申请 LMIA 才能获得 LMIA 证书。 ESDC（加拿大就业和社会发展部）颁发的证书将证明雇主无法从本地人口中招聘到特定工作/角色的合适候选人。

如果申请获得批准，雇主将获得LMIA证书，并被允许雇用海外工人在加拿大工作。

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LMIA 流程

获得 LMIA 的过程分两步进行。 第一个是向ESDC申请LMIA。 提交 LMIA 申请是为了获得 LMIA 证书，证明为外国工人提供工作/角色将对加拿大劳动力市场产生积极或中性影响。

加拿大雇主必须满足 LMIA 的手续

• 雇主在申请LMIA之前在加拿大就业市场上发布职位空缺至少4周，试图寻找本地人才
• 如果雇主提供高薪工作并根据 FSWP 申请 LMIA，则该工作机会必须是永久性的、全职的，并且需要高技能的候选人。
• 雇主将向加拿大政府提供所有必要的信息，包括申请该职位的加拿大人总数、其中有多少人接受了面试，以及为什么他们没有被雇用的解释。
• 雇主还将为每位申请的外国工人支付所需的费用。

获得积极的 LMIA 后采取的第二步是以受雇的外国工人的名义申请工作许可证。 这方面的申请已提交给IRCC。

颁发的工作许可证类型

技术工作许可证

这些临时工作许可证是在技能级别 0、A 或 B 下获得的。这些工作许可证根据职业授予具有 1-3 年经验的工人。 在某些情况下，还将考虑相关的教育资格来满足工作要求。

从 2022 年下半年开始，引入新的 TEER 系统取代 NOC，将反映出涉及 LMIA 的技术工作许可证的相应变化。

这些工作许可证的申请人还必须证明他们的英语/法语技能水平，以满足在加拿大工作的工作要求。

半熟练工作许可证

这些是根据 NOC 技能级别 C 和 D 获得的工作许可证。候选人最多应接受针对加拿大工作角色的高中教育或培训。

对于永久工作机会，LMIA 的有效期为 2 年。 可以再延长一次，再延长2年。

对于临时工作，LMIA 的签发期限最长为 2 年。 此 LMIA 无法延期。

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