马耳他可能在欧盟通知后放弃许可规则

在马耳他的一项新发展中，该国的长期居民可能很快就能不受歧视地在该国生活和工作。 欧盟委员会已向马耳他发出严重警告。 委员会敦促马耳他取消居民必须获得就业许可证才能在该国就业的规定。

欧盟委员会注意到马耳他未能履行遵守长期居留指令（2003/109.EC）的义务。 因此，委员会已采取措施启动针对马耳他的侵权程序。

正如委员会所说，马耳他当局已了解该指令第 11(1) 条中的术语。 它说，长期居民在就业方面有资格享受平等待遇。 这还包括工作条件和就业条件。 截至目前，马耳他尚未遵守这些条款。

在马耳他，同时也是该国长期居民的非欧盟国民必须拥有就业许可证。 居民的雇主必须向就业许可证单位提出申请。 强制许可证的有效期为 1 年，并且可以续展。

欧盟委员会 XNUMX 月份的侵权一揽子计划中提出了这种做法。 它有更多的理由受到批评，因为马耳他公民不需要申请并获得这样的许可证才能在该国就业。 这种歧视已引起欧盟委员会采取行动。

委员会给予马耳他3个月的时间来回应本案的正式通知信。 如果一切顺利，马耳他政府将废除马耳他的歧视性法律。

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