新的最低工资规定加剧了美国移民问题

美国已成为移民的棘手之地。根据特朗普政府实施的最新规定，持H-1B签证入境的医生和其他人员的最低工资提高了40%。这实际上使得美国医院无法聘请外国医生和医学专家。

特朗普的“拯救美国人”会吗？终于对美国吹响号角了吗？

正如特朗普政府经常申明的那样，针对移民的最新举措旨在防止美国的就业机会流失到移民手中。但是，完全忽视为美国广大企业服务的熟练专业人士真的能达到目的吗？时间会证明一切。

对临时最终规则的抵制

提高海外专业人员最低工资的决定作为临时最终规则获得通过。美国大学和一些贸易组织对此提出质疑，向加州北区法院提起诉讼。原告包括：

• 美国商会
• 全国制造商协会
• 美国国际医疗保健招聘协会
• 美国加州理工学院
• 斯坦福初级大学
• 美国康奈尔大学

工业和移民的机会都很大！

持非移民美国工作许可证抵达的外国人最低工资的提高对美国企业产生了很大影响。移民还发现很难进入美国企业在美国工作，因为管理费用增加导致招聘停滞。

即使是 H-1B 签证持有者的非营利担保人也感受到了新签证决定的不利影响。其中包括医院和一些一般商业赞助商。

小城镇会有更大的问题！

按照新的工资标准，堪萨斯州威奇托市儿科医生的工资将增加 177%。在密歇根州部分地区，这一比例将为 153%。对于如此小的地区来说，这是一个令人畏惧的情况。

在劳工部（DoL）手头没有足够数据的地方，已强制规定 100 美元的时薪。这将使教学医院住院医师的年薪从 50,000 至 70,000 美元提高到 208,000 美元。明尼阿波利斯的情况也是如此，儿科医生的现行工资为 115,000 美元。小城镇的农村诊所将因此次涨价而受到严重打击。

显然，人们的担忧正在加剧！

美国的雇主可能会在绝望中被迫违反新的工资规则，每次违规可能面临最高 100,000 万美元的罚款。

考虑到双方共同利益，美国完全可以及时重新考虑自己的决定。由于美国北部邻国加拿大的表现要好得多，因此这种可能性尤其重要。

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