英国赞助商的消息，合规规则的新变化

英国内政部的最新消息是，与工人和临时工许可证相关的指南已更新。这些更新包括重要的指导方针。它澄清了担保人在保存记录方面的职责，雇主将遵循这些职责遵守英国移民规则。

更新后的指南附录 D 对担保人在招聘外国人时需要保留的文件进行了澄清。内政部有两部分指南对此进行了概述。 RLMT 于 2 年 2020 月被废除。这使得雇用外国工人变得更加容易。 Bur 赞助商仍需保留必要的记录和文件，以便为许可证持有者提供赞助。

尽管 RLMT 已被废除，担保人许可证持有者仍有必要遵守内政部的合规规则来招募外国人。指导意见的新变化受到了广泛欢迎。

在新指南中，合规记录的主要目的是证明职位空缺是真实的。如果需要进行正式的 RLMT，则有必要保留证据。这意味着赞助有效期内所有相关招聘活动的证据。这些记录必须在外国工人的担保结束后至少保存 12 个月。

相反，如果没有正式 RLMT 的要求，则必须保留以下内容：

• 招聘广告记录
• 有多少人申请该职位的记录
• 记录有多少人进入面试候选名单
• 用于寻找合适候选人的过程的记录

新指南特别指出，任何雇主都不需要保留落选候选人的简历、工作申请表、面试记录或其他个人信息的副本。

然而，雇主有义务在必要时解释为什么没有发布招聘广告的职位。如果一个人在没有返回职位空缺广告的情况下就被雇用，雇主将必须提供证据来解释如何识别该工人并将其安排到该职位。

随着 2020 年 XNUMX 月英国脱欧过渡完成后需求的增加，担保人许可程序发生变化的新指南出台。现在，欧盟国民必须持有签证才能在英国工作。因此，雇主正在从欧盟和英国以外的世界其他国家寻找人才。这些雇主现在需要担保人许可证。

许多欧盟雇主将首次使用英国移民系统。新的、更新的工作签证类别显然使外国工人更容易在英国工作。

英国 SOL 已得到扩展。这是根据独立 MAC 提出的建议完成的。该名单现在有更多与健康相关的工作。

此外，技术工人的最低工资门槛已从 25,600 英镑降至 30,000 英镑。新加入者的工资会更低，因为目前最低工资为 20,480 英镑。

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请注意：

RLMT - 居民劳动力市场测试

SOL——短缺职业清单

MAC – 移民咨询委员会