魁北克在 2022 年因人力短缺而步履蹒跚

魁北克新年伊始就出现了许多职位空缺，而就业率低是两个最可怕的情况。 联邦和省政府采取了多项措施来支持移民，以解决就业短缺问题。

魁北克研究所报告称，受疫情影响，魁北克劳动力市场恶化，公共卫生措施恶化，带来新挑战。

随着潜在劳动力的缺乏以及55岁以上人群就业市场参与率的下降，企业、学校、工会和政府需要考虑做出明确的转变，以满足劳动力短缺和人力资源管理的需要。将是恢复过程中最具挑战性的障碍。

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2022 年劳动力市场预期挑战

面临招聘困难的雇主需要降低招聘标准。 更多的专业人士将需要具有写作和复杂解决能力以及更强的阅读理解能力的候选人，而加拿大和魁北克仍在数字素养方面苦苦挣扎。 对有经验和合格的工人的需求将会增加，特别是在社会援助、医疗保健、信息技术、教育服务和建筑领域。 随着混合模式工作或在家工作的机会越来越多，潜在工人最不愿意从事不提供这种选择的工作。

魁北克移民解决劳动力短缺问题的措施

魁北克省正在采取一些措施来解决劳动力短缺问题，例如加快移民水平，并使真正劳动力短缺的雇主更容易临时雇用外国工人。

根据魁北克省发布的移民水平计划 28 年 2021 月 XNUMX 日该省准备在52,500年邀请2022名新永久居民。新抵达的候选人将通过魁北克经济移民、魁北克体验计划(PEQ)和 魁北克技术工人计划 (QSWP)。

移民级别计划增加 18,000 名新移民，以满足 2020 年因疫情而未填补的入学人数。这预计将导致 70,000 年魁北克省将接纳 2022 名新移民。

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