通过新措施实现 TFW 和加拿大雇主的安全

加拿大的 TFW 为国家经济做出了巨大贡献，尤其是他们在食品供应和安全领域的工作。 认识到他们在加拿大工作的重要性，政府已努力制定解决方案。 该解决方案经过量身定制，以确保为计划于 2021 年春季进入加拿大的 TFW 提供服务。

该解决方案部分适用于农业、农产品以及鱼类和海鲜行业的工人。 他们将在抵达后必须留在 GAA 中得到帮助。

2 年 21 月 2021 日之后，对于临时工作人员的检疫要求将采取双管齐下的方法。这将根据他们的最终目的地而定。 在机场进行 COVID-19 检测后，无 COVID-19 症状的 TFW 将被允许直接前往指定的隔离地点。 但为此，他们必须使用私人交通工具。 他们还必须仅由与他们一起前往加拿大的人陪同。

抵达加拿大后需要乘坐公共交通工具前往另一个地点的 TFW 必须留在 GAA 中。 他们将在那里等待 COVID-19 检测结果。 临时工作人员可以制定适当的隔离计划，并安排安全的交通前往隔离地点。 在这种情况下，加拿大政府希望确保雇主和临时工不会承担3天强制隔离的增量成本。 临时工作人员在抵达和入住酒店期间还将获得政府的支持。

临时工人在加拿大工作期间的安全也受到加拿大政府的照顾。 所采取的措施将有助于加拿大的企业。 他们可以根据需要招募工人，同时保证他们和加拿大本土人的安全。

作为为临时工人和雇主提供更好保护的强化行动的一部分，加拿大政府将：

• 与各省合作，为临时工人前往隔离地点做出安全安排
• 与各省合作，为整个季节有症状/新冠病毒呈阳性的工人提供适当的隔离选择
• 加大对农业用人单位的检查力度。 这将确保他们满足检疫义务和 TFW 计划要求。 这些与工资和工作条件以及教育雇主有关其义务有关
• 资助移民工人组织，为 19 年受 COVID-2021 影响的工人提供直接支持。
• 与这些组织合作，帮助工人完成整个季节的抵达流程
• 通过能够以多种语言提供服务的现场代理来改善 TFW 的小费线。 它们可以帮助工人更好地传达虐待或虐待的情况。 他们还可以对工人进行更多有关其权利的教育
• 改善与地区和省级合作伙伴的协调。 这将通过一个新的中心联络点来完成。 它将使主管当局能够迅速应对包括疫情在内的新出现问题

加拿大政府最近启动了一个试点项目，对LMIA中欺诈可能性较高的雇主进行更深入的检查。 未来几个月还将对合规结果进行评估。

为了改善在加拿大的外籍工人的生活条件，加拿大政府于2020年XNUMX月启动了与雇主、PT和外国伙伴国的磋商。磋商内容是对雇主提供的住宿提出强制性要求。 目前正在审查通过咨询收到的意见。 政府将在未来几个月采取行动，包括与公共机构和项目合作伙伴持续合作推进这项工作。

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请注意：

GAA – 政府批准的住宿

TFW – 临时外劳