通过育空地区提名计划成为加拿大永久居民

育空地区简介

育空地区是加拿大的一个领土，人口只有 30,000 多人。 该省对熟练劳动力有自己的要求，因为其劳动力市场急需熟练的外国工人。 这些人将通过育空地区进行的 PNP 抽签找到并邀请到加拿大，以满足技术和半技术工作的人力需求。

育空地区是如何做到这一点的？

育空地区通过育空地区提名计划满足其对技术外国公民的要求。 育空提名计划是一个省提名计划。 它是许多途径的结合，使外国人能够成为 加拿大公关 签证持有者，成为国家和省发展的贡献者。

育空地区运营以下移民类别：

• 育空快速通道
• 育空地区商业提名人
• 育空技术工人
• 育空关键影响工作者
• 育空社区试点

育空快速通道

育空地区快速通道于 2015 年启用。YEE 与联邦快速通道系统保持一致。 这意味着具有活跃且处于快速通道配置文件中的候选人 快速入境 池将有资格加入此流。

候选人必须有意在育空省生活和就业。 这是获得育空地区提名所必需的，候选人可以在实际分数上获得 600 分的额外 CRS 分数。 他们甚至有机会更快地处理他们的申请 加拿大公关.

育空地区商业提名人

当谈到从海外寻找聪明和技术精湛的企业家来帮助改善育空地区的经济时，育空地区商业提名计划就是他们的选择。

该移民计划向那些拥有成熟的企业经营技能并愿意在加拿大育空地区经营企业的外国企业家开放。

如果您是育空地区根据该计划提名的企业家，您将收到一封支持信，使您能够获得 IRCC 颁发的 2 年期工作许可证。 凭借此工作许可证，候选人可以在育空地区创办和经营企业，并在该地区建立自己的企业。

在2年内，候选人获得工作许可证后，候选人将获得领土政府的支持，以提出申请 加拿大公关 与 IRCC。

育空技术工人

育空地区劳动力市场始终需要熟练工人。 因此，当育空地区需要填补该地区的劳动力缺口时，育空地区技术工人流会很有帮助。

在此类别下，育空地区提名计划为该地区的雇主提供了提名技术熟练的外国人获得加拿大永久居民的机会。

在此类别中，雇主和候选人都必须符合资格标准。

申请人必须满足什么标准？

工作机会的标准

候选人的资格来自于被认为符合资格的育空地区雇主提供的全职、永久工作的邀请。 此类聘用职位必须符合 NOC 规定的技能级别 0、A 或 B。

官方语言的熟练程度标准

候选人必须获得官方语言测试的结果，以证明他们具有足够的英语/法语能力。 这对于他们执行提供给他们的工作是必要的。

获得 NOC 技能级别 0 或 A 级工作邀请的候选人需要出示其熟练程度证明。 该熟练程度必须至少相当于 CLB 7 级。 获得 NOC B 技能级别工作的候选人必须出示相当于 CLB 等级 5 级的熟练程度证明。

教育水平标准

至少，候选人需要具备相当于加拿大高中水平教育的最低资格。 他们还必须接受完成所提供的工作所需的任何教育。

工作经验标准

候选人需要拥有至少 1 年的工作经验，担任与育空地区雇主提供的工作相关的职位。

雇主必须满足什么标准？

育空地区的雇主要想有资格向育空地区提名计划的外国工人提供有效的工作机会，他/她必须满足某些要求。

工作offer要求

雇主必须提供一个不确定的全职职位，其工资符合行业标准。

业务要求

雇主在育空地区的企业必须已在育空地区运营至少 1 年。 如果雇主的业务属于非营利性质的组织，则该企业必须已运营至少 3 年。 他们必须获得自申请育空提名计划之日起至少一年的资金。 该企业还需要拥有有效的当前许可证才能在育空地区运营。

招聘要求

雇主必须证明，在向外国人提供工作之前，雇主已做出合理的努力来招聘加拿大本地人来填补空缺职位。 雇主必须满足广告其要求的特定要求。 这包括在至少 4 个当地媒体和 2 个国家媒体上发布职位空缺广告至少 1 周以进行招聘。

育空关键影响工作者

该流有助于育空地区的雇主提名具有低技能职业经验的工人 加拿大公关。 可以邀请具有半技术和低技术职业所需经验水平的外籍工人来填补同级别的职位空缺。

在此类别中，雇主和候选人都必须符合资格标准。

申请人必须满足什么标准？

提供的工作

该类别的合格候选人必须获得育空地区合格雇主的全职永久工作邀请。 所提供的工作必须属于 NOC 技能级别分类 C 或 D。

语言能力

候选人的官方语言测试结果必须表明其语言能力符合 CLB 4 级。

教育程度

候选人应接受相当于加拿大高中教育的教育。 此外，候选人必须接受足够的教育来履行所提供的工作职责。

工作经验

必须在育空地区雇主指定的与工作相关的职位上至少有 6 个月的工作经验。

雇主必须满足什么标准？

工作offer要求

雇主提供的工作必须是不确定的全职职位。 确定的工资必须符合行业标准。

业务要求

雇主的业务必须在育空地区运营至少一年。 对于非营利组织来说，该期限为 3 年。 它还必须获得从申请育空提名计划之日起至少一年的资金。 企业还需要提供在育空地区经营业务的有效且当前的许可证。

招聘要求

雇主必须证明他/她在向外国人提供该职位之前已做出足够的努力来招募加拿大本地人担任空缺职位。 此外，雇主必须满足招聘职位广告的具体要求，例如在至少 4 个国家和 1 个地方招聘媒体上发布至少 2 周的广告。

育空社区试点

这是育空提名计划下的一个新类别。 该试点旨在满足育空地区的具体劳动力和经济市场要求。

未来3年，育空地区政府将通过该试点计划向技术工人发出邀请，寻找人才填补就业市场的空缺职位。 此外，它还将致力于招募育空地区的顶尖人才。 合格的候选人将获得为期两年的开放工作许可证，但有地点限制。

计划要求

为了有资格获得工作许可证，候选人必须：

• 有 2 或 3 个被视为符合条件的工作机会：
  • 都在同一个参与育空地区的社区
  • 每周加起来至少 30 小时的工作时间（相当于全职工作）
  • 它们必须是非季节性的
    • 一般来说，这意味着候选人全年都获得了一致且定期安排的带薪工作
  • 工资必须等于或高于最低工资
  • 候选人的经验必须表明他/她能够履行工作要求的职责
• 保留育空地区政府签发的签名支持信
• 满足获得工作许可证规定的一般要求

文件要求

• 育空地区政府签署并签发的支持信指出：
  • 为候选人提供工作的雇主要求他/她尽早在社区工作
  • 工作机会是真实的，并包括工作机会的详细信息，例如雇主名称、职业名称、工作地点和工作时间
• 育空地区政府签发的提名信副本，确认候选人已被提名 加拿大公关

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