澳大利亚这个行业正面临严重的劳动力短缺

澳大利亚正在全国范围内规划一些铁路和基础设施项目。一旦建成，它们将使澳大利亚乘客的通勤变得更加容易。 然而，建筑业正面临严重的劳动力短缺问题。 他们很难填补职位空缺来启动这些项目。

该行业严重缺乏电工和有才华的工程师。 建筑承包商发现很难找到合适的人来将信号系统连接到新的火车线路。

根据Seek 2018年的数据，电工是2018年澳大利亚最受欢迎的专业人士。 维多利亚州对电工的需求量最高。

维多利亚州有许多当前和计划的基础设施项目。这大大增加了该州对电工的需求。随着大量项目的运行，对具有工业和专业经验的电工的需求巨大。

Sebastian Fleury 是 Aecom 铁路项目交付区域主管。他在接受 AFR 采访时表示，只要找到足够的技术人员来填补空缺，他就可以将劳动力增加一倍。 他还表示，Aecom 目前有 40 至 50 个空缺职位。这些工作主要是土木、结构和岩土技术工作。

由于有大量的基础设施项目，公司之间相互竞争以吸引和留住技术工人。当公司赢得两个或三个项目时，他们通常会向其他承包商支付工资或从其他承包商那里挖走工人。

乔·巴尔 (Joe Barr)，约翰·霍兰德 (John Holland) 首席执行官 说找到合适的人才是一项艰巨的任务，尤其是在工程领域。他说，他的公司专注于培养和留住目前与他们合作的工程师。他的公司为他们提供了新的机会，并在旧项目结束后将他们转移到新项目中。

Pathways 是墨尔本业界首创的项目。它帮助来自边缘化背景的熟练工程师踏入建筑行业的大门。这些工程师通常是难民或来自流离失所的行业。

将技能从一个行业转移到另一个行业并不总是可能的。例如，国内电工没有资格在铁路隧道上工作。这进一步迫使澳大利亚公司到海外寻找技术工人。

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