如果您在挪威海外工作，您将获得以下福利

挪威是一个美好的国家，也是海外工作的好地方。让我们看看有什么好处 在挪威工作.

工作时间和带薪休假

在挪威，每天的工作时间是9小时。每周总工作时间达到40小时。如果您在挪威海外工作，您可以享受 10 个公共假期。除此之外，员工还有资格享受 25 个无薪工作日。根据挪威的《假期法》，这是允许的。员工获得假期工资，而不是带薪休假。该工资每年累积，直到员工休假为止。

平均工资和税金

截至 2021 年，挪威员工的平均年薪约为 612,000 挪威克朗。薪资由员工的经验、技能水平、行业和年龄决定。

挪威没有全国最低工资。各个行业对于支付给雇员的公平最低工资都有不同的理解。

基于工资的所得税百分比如下：

步	年收入介于	税率
	0 – 184,800 挪威克朗	0
1	184,800 – 260,100 挪威克朗	1.7％
2	260,100 – 651,250 挪威克朗	4％
3	651,250 – 1,021,550 挪威克朗	13.2％
4	1,021,550 挪威克朗及以上	16.2％

产假

母亲在分娩前有权享受 3 周的休假。产后母亲必须休6周的产假，直到出具证明健康状况好转并可以继续工作的医疗文件为止。

陪产假

分娩后，成为父亲的雇主有权享受两周的休假。根据《国家保险法》，此类休假是无薪的。此外，它没有资格获得经济援助。

看守假

员工每年有权享受 10 天的假期，以防孩子生病。如果员工照顾 2 个或更多孩子，则该休假期为 15 天。单独负责子女的员工有权享受双倍的休假时间。

如果员工的孩子患有慢性或长期疾病/损伤，该员工有权享受每年不超过 20 天的休假。

如果员工照顾患有绝症的近亲，该员工有权享受 60 天的休假，以便照顾病人。

此外，每个日历年，员工都有权享受 10 天的休假，以便为注册伴侣、配偶或父母提供急需的护理。

社会保障和福利

在挪威海外工作并纳税的员工自动成为国家保险计划的一部分。该计划的运作资金来自社会保障缴款，其金额由挪威政府确定。为此，您可以在抵达挪威后获得挪威社会安全号码或称为 D 号码的临时号码。

有了社会安全号码，您可以获得以下好处：

• 家庭福利
• 医疗服务
• 残疾津贴
• 经济援助和补充津贴
• 怀孕、分娩和收养的好处
• 疾病津贴
• 工作评估津贴
• 失业补助
• 护理服务
• 工伤和疾病福利
• 退休金
• 失业救济金

一旦你开始生活并 在挪威工作，您加入了国家保险计划，并且自动获得失业保险。如果您失业，您可能有资格领取失业金。

裁员生效后，员工无需上班，雇主也无需支付工资。但在临时裁员生效之前，雇主和雇员之间的联系仍然有效。如果不是临时的，则必须向员工发出相同的通知。

裁员必须是由于与组织有关的事实原因，而不是与员工有关。

疾病津贴

在挪威工作 4 周后，如果因事故或疾病而无法工作，您有资格正常领取一年内的疾病津贴。

如果您长期休病假，NAV、医生和您的雇主将努力帮助您重返工作岗位。如果您没有工作，NAV 对此负责。

如果您无法工作的时间超过一年，您可能有资格获得残疾补偿或工作评估津贴等福利。

如果您因工作条件而生病或受伤，并且目前患有已批准考虑的职业伤害，您可能有资格领取社会保障金。雇主有义务在受伤之日起一年内向 NAV 报告事故。

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