发表于 二月29 2020
雇用外国人作为临时工在加拿大是一种常见的做法。临时工占抵达加拿大的技术人员的很大一部分。
加拿大的雇主必须通过劳动力市场影响评估(LMIA)系统处理这些工人的申请。政府通过 LMIA 审查加拿大雇主邀请的员工申请。目的是确保雇用外国工人将对加拿大劳动力市场产生积极影响或没有影响。它确保外国工人不会以牺牲合格的加拿大工人为代价。该制度还确保外国工人获得符合联邦和省标准的工资和福利。
在LMIA制度下,雇主通常需要公布职位要求。但魁北克省提供了便利的 LMIA。其目的是简化处理。有了它,雇主就没有义务公布某些工作要求。这些工作是高需求的工作。这些都被纳入魁北克政府每年发布的职业清单中。
今年,还发布了促进 LMIA 的职业清单。旧名单新增116个职业,删除9个职业。被删除的9个职业是:
今年职业清单中新增的一些职业包括:
该名单于24年2020月XNUMX日发布。
便利的 LMIA 与常规 LMIA 申请流的显着特征是:
应用语言
在魁北克省,所有 LMIA 申请均以法语提交。唯一的例外是家庭护理人员的工作。加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 与雇主合作,协助最大限度地减少这一要求的影响。
ESDC 是加拿大政府的一个部门。它涉及开发、管理和提供社会计划和服务。
广告岗位要求
对于便利的 LMIA 中列出的职业,雇主可以免除广告要求。雇主不需要证明这一点
职业选择
便利的 LMIA 申请只能针对需求量大的工作提交。这些工作岗位所在的魁北克地区可能面临劳动力短缺的问题。
提交要求
便利的 LMIA 申请必须获得联邦和省当局的批准。因此,必须向 ESDC 和移民、多元化和包容部 (MIDI) 提交此类申请。
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加拿大公关
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