加拿大雇主雇用外国工人的广告要求是什么

关键方面：

• 在加拿大大西洋省份注册企业的雇主将能够雇用外国工人
• LMIA 申请要求某些职业的广告变化和例外
• 加拿大雇主正在招聘来自其他国家的工人，有证据表明在不同媒体上刊登了该职位的广告

概述：

雇主雇用专业人员时可能需要发布特定的招聘广告来遵守劳动力市场影响评估 (LMIA) 要求。

当加拿大雇主雇用来自其他国家的工人时，会在报纸、印刷品、数字媒体等不同媒体上提供该职位的广告证据，除非这些媒体属于 LMIA 类别。

主要特点：

加拿大雇主雇用来自其他国家的工人，并提供在报纸、印刷品、数字媒体等不同媒体上刊登职位广告的证据，除非他们被视为属于 LMIA 类别。

尽管如此，根据雇主雇用外国专业人士的职业类别以及不同地区和省份的相同规范，广告要求可能会有一些变化。

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最近的更新指出，企业在加拿大大西洋省份注册的雇主，例如

• 纽芬兰和拉布拉多
• 新不伦瑞克
• 新斯科舍省
• 爱德华王子岛

这些省份将能够通过大西洋移民试点计划（AIPP）雇用外国工人，而无需拥有 LMIA。

每个 LMIA 申请都需要广告，其中针对特定省份和地区的特定职业对变化和例外进行分类，如下所述：

• 居家看护者
• 雇主协会
• 魁北克选拔证书 (CSQ) 持有者
• 外国政府在加拿大招募人员
• 娱乐相关职位
• 其他类别

居家看护者

招聘人员无需公布住宿护理人员的个人姓名或居住地址。尽管如此，招聘人员必须提供其姓名或在加拿大的工作地点的有效标识符。

雇主协会

雇主协会适用于以下情况：

雇主关系正在做广告超过

• 一份工作
• 超过一名雇主
• 该角色的技能级别分为 0、A、B、C 或 D

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魁北克选拔证书 (CSQ) 持有者

持有魁北克选拔证书的个人无需通过通常的广告要求即可被加拿大雇主聘用为技术工人或专业人员。

如果加拿大雇主在申请人的录用信中标识了 NOC 代码，并且该代码与魁北克选拔证书 (CSQ) 中指定的 NOC 代码相似，则适用此规定。

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加拿大招聘

根据移民和难民第 184/204 条。保护条例、国际组织和加拿大的外国政府无需在招聘前发布特定职位的广告。

娱乐相关职位

申请 LMIA 之前不需要发布有关娱乐相关工作的广告。

其他类别

还有一些其他类别放弃了 LMIA 广告的要求，或者授予了许可。

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