海外工作：在法国工作您将获得的好处

您似乎不太可能将法国视为海外工作地点吗？ 我们强烈建议您考虑一下，如果您持法国工作签证抵达法国并成为该国劳动力的一部分，您将获得哪些好处。

不要被“说英语的人在法国找不到工作”的想法所误导。 相反，IT、银行、旅游、通信和营销等行业有很多工作可以在法国找到。

那么，让我们深入了解法国的工作场景，看看如果您在法国海外工作，您会获得什么好处。

工作时间和带薪休假

法国每周工作时间只有35小时。 加班有权获得额外工资。 分配了许多 RTT（Réduction du Temps de Travail）天来补偿额外的工作时间。

所有员工均可从公司获得带薪假期（无限期/固定期限）。 休假日期须经雇主批准。

员工试用期结束后，每年可享受 5 周带薪假期。

最低工资

法国的全国最低工资为每月 1,554.6 欧元（每年 18655 欧元）。

法国的税率

2021 年税率

收入分成	税率
截至€10,084	0%
10,085 欧元 - 25,710 欧元之间	11%
25,711 欧元 - 73,516 欧元之间	30%
73,517 欧元 - 158,122 欧元之间	41%
158,222 欧元以上	45%

2022 年税率（建议）

收入分成	税率
截至€10,225	0%
10,225 欧元 - 26,070 欧元之间	11%
26,070 欧元 - 74,545 欧元之间	30%
74,545 欧元 - 160,336 欧元之间	41%
160,336 欧元以上	45%

社会保障福利

如果您是法国的海外工人，在法国停留超过3个月，您就有资格享受社会保障福利。 您或您的雇主可以申请您的社会安全号码。 该号码将使您能够享受法国的社会保障计划。

https://youtu.be/KkV6n29IJQE

社会安全号码的好处

拥有社会安全号码，您将获得以下福利：

• 失业救济金
• 养老金
• 家庭津贴
• 健康和疾病福利
• 意外和职业病福利
• 无效的好处
• 产假和陪产假福利
• 身故赔偿

如果您乘坐公共交通上下班，您的雇主每月必须支付最多 50% 的公共交通通行费。 如果您持有有轨电车、RER、火车、地铁或公共汽车的月票，则您将受到本法律的约束。

社会保障涵盖您的部分医疗费用。 您将获得一份生命清单。 您可以在医生/专科医生办公室以及购买药品时使用它。

如果您因病缺勤超过 3 天，只要您履行一定的手续并满足一定的要求，您将有权获得每日付款。 在代位期间，这笔金额将直接交给雇主。 每日病假津贴为基本日工资的一半。

工作三个月后，您的每日津贴将重新评估。 如果您有至少 3 个孩子，病假 3 天后，每日付款将提高至基本每日收入的 66.66%。

作为一名雇员，如果您的工作能力和收入因意外事故或非职业疾病而下降至少三分之二，您将被视为“无效”。 然后，您可以向 CPAM 提出要求支付伤残抚恤金。 这样可以弥补工资损失。

产假和陪产假

法国为第一胎和第二胎提供 16 周的产假，为第三胎提供 26 周的产假。 休假期最长可以从分娩前 6 周开始。 孩子出生后，母亲可以享受8周的假期。

父亲为独生子女可享受连续 11 天的陪产假。 对于多胞胎来说，这将是 18 天。

家庭福利

如果您居住在法国并有 20 岁以下的受抚养子女，您有权为这些孩子享受家庭福利。 如果您不工作或每月收入低于 893.25 欧元，则可以享受此优惠。

以下是这样做的一些优点：

• 儿童福利由第二个受抚养子女支付。
• 有 3 个或以上孩子且家庭净收入低于 45,941 欧元的家庭有资格获得家庭收入补贴。
• 为有 3 个或以上孩子的家庭提供统一津贴。 孩子到了20岁以后就会减少。

工作场所文化

注重细节、传统和清晰的等级制度是法国工作文化的基本特征。

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