加拿大职位空缺超过1万个，平均周收入增长4%

就业人数增加的主要方面：

• 加拿大各省的就业人数要么回到或超过 2020 年 XNUMX 月大流行前的水平
• 11个分组中的15个分组就业人数增加
• 126,000 年 0.7 月，从雇主处领取工资或福利的员工增加了 2022 人（+XNUMX%）
• 2022 年 XNUMX 月，商品和服务行业的就业人数出现增长
• 服务业就业人数增加90,300人
• 商品生产部门的就业人数增加了 18,700 人
• 加拿大的雇主正在积极寻求在 1,001,100 年 2022 月上旬填补 XNUMX 万 (XNUMX) 个空缺职位
• 28 月份 SEPH 以及职位空缺和工资调查 (JVWS) 数据将于 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日发布

概述：

就业、薪资和工时调查 (SEPH) 记录显示，126,000 年 0.7 月，从雇主那里领取工资或福利的员工人数增加了 2022 人（+XNUMX%）。

2022年XNUMX月，运输和仓储、专业、科学和技术服务、艺术、娱乐和休闲、房地产和租赁、金融和保险等领域的职位空缺增加至历史新高。

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就业、薪资和工时调查 (SEPH)

根据就业、工资和工时调查 (SEPH) 的计算，126,000 年 0.7 月，从雇主那里领取工资或福利的雇员人数增加了 2022 人（+XNUMX%）。这一增长实际上遍及加拿大所有省份，除了魁北克省报告变化不大。

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加拿大就业增幅最大的省份是：

加拿大省	在职员工人数	增加百分比
安大略	+49,900	+0.7%
阿尔伯塔	+37,200	+1.9%
不列颠哥伦比亚省	+16,600	+0.7%

2022 年 2020 月，加拿大所有省份的就业人数首次恢复至或超过 XNUMX 年 XNUMX 月大流行前的水平。

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相比之下，这三个省份的水平最终高于大流行前的水平。 这三个省是：

加拿大省	在职员工人数	增加百分比
爱德华王子岛	+4,400	+6.4%
新不伦瑞克	+16,900	+5.2%
不列颠哥伦比亚省	+87,500	+3.7%

加拿大所有省份都放松了围绕容量限制的公共卫生措施，允许大多数企业在不受与大流行相关的规定的情况下运营。

2022 年 XNUMX 月商品和服务业就业人数增长

90,300 月份服务业就业人数增加 0.6 人（+314,300%），使自 2.3 年 2022 月疫情公共卫生措施开始放松限制以来的总增幅达到 XNUMX 人（+XNUMX%）。

服务生产部门的工资就业增长

该行业 11 个子组中，有 15 个子组的工资就业人数出现增长，其中：

行业领域	工资就业变化
	数千	百分比
餐饮服务和住宿	34,500	2.90%
教育服务	9,700	0.70%

该行业 11 个子组中，有 15 个子组的工资就业人数有所增加，其中：

商品生产部门的工资就业增长：

行业领域	工资就业变化
	数千	百分比
建设	+10,500	+0.9%
生产	+4,600	+0.3%
采矿、采石和石油/天然气开采	+2,300	+1.1%

XNUMX 月份食品服务和住宿就业人数继续增加

34,500 月份，食品服务和住宿行业的就业人数增加了 2.9 人（+115,700%），使自 10.4 年 2022 月以来的总增幅达到 XNUMX 人（+XNUMX%）。

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加拿大所有省份都对这一领域的成果进行了审查，其中：

省	工资就业变化
	数千	百分比
安大略	+11,700	+2.7%
魁北克	+7,600	+3.1%

在全国范围内，所有食品服务和住宿行业均报告 2022 年 21,400 月月度就业人数增加，利润主要集中在有限服务餐饮场所和全方位服务餐厅（+2.3；+XNUMX%）。 还读...

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教育服务首次超过大流行前的工资就业水平

2022 年 9,700 月，教育服务就业人数较 0.7 月增加 2020 人（+8,000%），首次超过 0.6 年 XNUMX 月的水平（+XNUMX 人；+XNUMX%）。

月度增长分布在：

省	工资就业变化
	数千	百分比
阿尔伯塔	+4,000	+2.8%
魁北克	+3,100	+0.9%
新斯科舍省	+900	+2.1%

中小学服务占 5,800 年 0.7 月月度增长（+2022；+XNUMX%）的一半以上。

2022 年 XNUMX 月教育服务就业人数超过疫情前水平的六个省份中：

省	工资就业变化（百分比）
新不伦瑞克	0.063
新斯科舍省	0.06

无论如何，阿尔伯塔省 (-2.5%)、纽芬兰和拉布拉多省 (-7.1%)、安大略省 (-0.5%) 和不列颠哥伦比亚省 (-2.2%) 的教育服务就业人数仍低于 2020 年 XNUMX 月的水平。

平均每周收入逐年增加

1,170 月份的平均周收入为 2022 美元，与 4.0 年 4.2 月相比保持不变。按年计算，XNUMX 月份的平均周收入增长了 XNUMX%，相对低于 XNUMX 月份的同比增幅（+XNUMX%）。

所有省份均报告 XNUMX 月份年平均周收入有所增长，其中：

省	平均周收入s
新斯科舍省	（+7.8% 至 1,030 美元）
新不伦瑞克	（+6.4% 至 1,073 美元）

新斯科舍省是唯一一个平均周收入增长超过省级消费者价格指数（CPI）增长的省份。

2022年XNUMX月总体职位空缺继续增加

在所有行业中，加拿大雇主在 1,001,100 年 2022 月上旬积极寻求填补 2.4 万个 (23,300) 个空缺职位，比上个月增长 44.4% (+308,000)，比 2021 年 XNUMX 月增长 XNUMX% (+XNUMX)。

加拿大统计局提供了消除季节性变化的实验数据，并表示，由于季节性模式，XNUMX月份的月度增幅显着，因为职位空缺在夏季和春季逐渐增加。

5.8 月份的职位空缺率（衡量空缺职位总数占每个职位（已填补和空缺）的比例）为 4.4%，高于 2021 年 XNUMX 月的 XNUMX%。

多个行业职位空缺创历史新高

89,900月份建筑业职位空缺数量创下15.4个新纪录，较12,000月份增长43.3%（+27,200），较2021年7.9月增长2022%（+2020）。XNUMX年XNUMX月职位空缺率为XNUMX% ，这是自 XNUMX 年 XNUMX 月提供可比数据以来该行业的最高月度利率。

2022年52,000月，运输和仓储业的职位空缺也创历史新高（73,700个）； 专业、科学和技术服务（22,200）； 艺术、娱乐和娱乐（13,500）； 房地产和租赁（49,900）； 金融和保险（XNUMX）。

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SEPH 的下一版本以及职位空缺和工资调查 (JVWS)

SEPH 以及 28 月份职位空缺和工资调查 (JVWS) 的数据将于 2022 年 2022 月 20 日发布。JVWS 结果将提供 2022 年第二季度（XNUMX 月至 XNUMX 月）分部门职位空缺的见解。职位空缺和提供的工资将于XNUMX年XNUMX月XNUMX日发布。

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